Opções stock stock

Contabilidade Internacional (3ª Edição) Veja mais edições.
Soluções para o Capítulo 5 Problema 22EXA.
Problema 22EXA: A SC Masterpiece Inc. concedeu 1.000 opções de estoque para certas s.
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A SC Masterpiece Inc. concedeu 1.000 opções de compra de ações para determinados empregados de vendas em 1º de janeiro, ano 1. As opções são adquiridas no final de três anos (aquisição de penhascos), mas estão condicionadas a vender 20 mil casos de molho de churrasco durante o período de serviço de três anos. O valor justo da data de concessão de cada opção é de US $ 30. Não são esperadas confiscações. A empresa está gastando o custo das opções de forma linear ao longo do período de três anos em US $ 10.000 por ano (1.000 opções × $ 30 ÷ 3 = $ 10.000).
Em 1º de janeiro, ano 2, a administração da empresa acredita que o objetivo original de vendas de 20 mil unidades não será cumprido, pois somente 5,000 casos foram vendidos no ano 1. A administração modifica o objetivo de vendas para as opções para adquirir 15 mil unidades, o que acredita ser razoavelmente possível. O valor justo de cada opção em 1º de janeiro, ano 2 é de US $ 28.

Cadeia de opção do Santander Consumer USA Holdings Inc. (SC).
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As opções de chamada e colocação são citadas em uma tabela chamada de folha de corrente. A folha de corrente mostra o preço, o volume e o interesse aberto para cada preço de exercício da opção e mês de vencimento.
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Como as opções de ações do empregado são tributadas.
Opções não estatutárias Salário salarial Opções estatutárias (Incentivo) Ganhos de capital Imposto mínimo alternativo Muitas empresas, como incentivo aos empregados para ajudar a aumentar o valor de mercado das empresas, oferecerão opções de compra de ações para os principais funcionários. As opções dão ao empregado o direito de comprar até uma determinada quantidade de ações da empresa em uma data futura a um preço específico. Geralmente, as opções não são imediatamente adquiridas e devem ser mantidas por um período de tempo antes de poderem ser exercidas. Então, em uma data posterior, e assumindo que o preço das ações apreciou um valor maior do que o preço da opção, o empregado pode aplicar as opções (comprar as ações), pagando o menor preço de opção para o estoque e não o preço de mercado atual. Isso dá ao empregado a oportunidade de participar do crescimento da empresa através de ganhos com a venda do estoque sem o risco de propriedade.
Mais de 1 ano após a opção de compra de ações e mais de 2 anos após a opção foi concedida. A vantagem dos ganhos de capital a longo prazo é que eles são tributados em taxas máximas mais baixas. Por exemplo, a taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 15% para um contribuinte que esteja na faixa de imposto de 25%.
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Opções de estoque Sc
Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. (Presidente e Diretor Representante: Katsumi Kitagawa, a seguir "a Companhia") anunciou os detalhes específicos da emissão de opções de compra de ações (direitos de aquisição de ações) na sequência de uma resolução aprovada pela Companhia na reunião de seu Conselho de Administração realizada em 25 de julho de 2018, da seguinte forma:
1. Número total de direitos de aquisição de estoque.
2. Valor a pagar pelos direitos de aquisição de ações.
352,000 ienes para cada um dos direitos de aquisição de ações (352 ienes por 1 ação).

Family Lawyer Magazine -
Avaliação Sem Comentários Atualizado em 1º de novembro de 2018.
Por Donald C. Schiller, advogado familiar.
As opções de compra de ações são uma ferramenta crescente usada pelas empresas como fonte de remuneração de executivos e empregados. Efetivamente, eles dão ao empregado a chance de lucrar com o crescimento do valor de uma empresa além de ganhar um salário. No momento da dissolução, as opções de compra de ações podem ser um dos ativos mais substanciais que um casal tem em seu casamento. Lidar com as opções de compra de ações pode ser muito complexo, em parte porque cada empresa pode fazer seus próprios termos relativos à atribuição e exercício de opções, e ao desenvolvimento da lei relativa às opções em uma dissolução conjugal em suas fases iniciais. O assunto das opções de estoque está bem coberto em artigos e tratados, e não é o propósito desta "dica quente" definir ou explicá-los. Esta dica destina-se a aumentar a sua consciência para alguns problemas práticos que muitas vezes são negligenciados.
1. Observe as provisões de atualização em opções de estoque.
Algumas empresas usam as concessões de opção de estoque de recarregamento. Normalmente, o "recarregar" significa que, se o empregado no exercício de uma opção de estoque atual pagar o preço da opção usando o próprio estoque da empresa em vez do caixa, o empregado receberá automaticamente novas opções para exercícios futuros. Uma vez que as opções de compra de ações geralmente não são atribuíveis, a maioria dos acordos prevê que o empregado forneça o cônjuge divorciado não empregado com uma divisão do produto do exercício de opções de ações em uma base "se, como e quando". O cônjuge empregado poderia, ao exercer as opções que foram divididas pelo julgamento de divórcio, usar ações corporativas, pagar o exercício e, sem divulgá-lo, retém para si todas as opções recarregadas que são realmente uma conseqüência das opções conjugais divididas.
2. Opções de ações perdidas quando o empregado / cônjuge deixa a empresa.
Suponha que o empregado / marido tenha uma concessão de opção para comprar 1000 ações da ABC Corporation. De acordo com a concessão, o marido deve permanecer empregado por mais três anos antes de as opções serem exercíveis. O marido e a esposa devem dividir igualmente as opções após a dissolução. No momento da dissolução, o marido deve permanecer empregado por mais dois anos antes de suas opções serem exercíveis. Um ano após o divórcio, o marido deixa a ABC Corporation e vai trabalhar na XYZ Company. As opções da ABC Corporation tornam-se inúmeras. A menos que o Acordo de Liquidação Marital prevê mais, o cônjuge não recebe nada, mas o ex-funcionário provavelmente receberá algo de valor que o levou a deixar a ABC Corporation para se juntar à XYZ Company. O ex-marido, portanto, recebeu algo de valor para perder as opções da ABC Corporation, mas a ex-esposa não. Os acordos de liquidação marital devem ser redigidos para evitar esse tipo de resultado injusto.
3. Não todas as fórmulas de regras de tempo são o mesmo.
Como se caracteriza o estoque adquirido de uma opção de estoque de empregado concedida ao empregado antes do casamento, mas isso exigiu o serviço continuado após o casamento antes de se tornar exercível? Como se caracterizam as opções de compra de ações que são concedidas durante o casamento que exigem o serviço continuado do funcionário após a dissolução antes de se tornarem exercíveis? Para resolver esses problemas, os advogados freqüentemente empregam uma fórmula de regra do tempo que determina uma parcela do estoque ou opções como marital e a parte restante como não conjugal. É importante que o advogado não use apenas a mesma fórmula de regra de tempo usada ou citada em um caso anterior como base para fazer alocações de parcelas conjugais e não matrimoniais em todos os casos. Existem diferentes fórmulas de regras de tempo que os tribunais empregaram, o que pode obter resultados muito diferentes. Anexado é uma amostragem de fórmulas de regras de tempo.
Amostras de fórmulas de regras de tempo.
1. Ao medir as opções não adotadas que foram concedidas durante o casamento, mas apenas para incentivar futuros esforços de emprego, a seguinte fórmula é freqüentemente citada (Garcia, supra, citando In Re Marriage of Harrison, 179 Cal. App. 3d 1216, 225 Cal. Rptr. 234 e In re Marriage of Nelson, 177 CA3d 150 (1986):
2. Ao medir quando as opções não adotadas estão em consideração ao trabalho realizado e como um bônus salarial (Na fórmula de casamento de Abraço, 201 Cal. Reptr. 681, 685):
3. O Supremo Tribunal de Nebraska em Davidson v. Davidson, 254 Neb. 656, 578 N. W.2d 848 (Neb. S. Ct. 1998), (um estado de propriedade conjugal) revisou várias fórmulas diferentes:
(a) Em relação aos subsídios durante a aquisição do casamento após a dissolução, onde para serviços futuros:
Coleções de opções (semelhante ao n. ° 1 acima)
(b) Em relação à concessão antes da aquisição de casamento durante o casamento ou concessão durante o casamento, incluindo serviços pré-casamento:
(c) Em relação à concessão antes da aquisição de casamento durante o casamento onde a concessão era incentivar esforços futuros:
(d) Em relação ao subsídio para serviço passado, onde o empregado teve concessões de opções anteriores: